三年合同六个月转正合法吗
如果在面试时用人单位向劳动者说明了三个月的试用期，保险怎么写合同书样本电子版一个案例怎么写合同条款但劳动合同为一年。
试用期三至六个月是三个月
Q: 三年劳动合同约定六个月试用期合法吗？ ？合法。《劳动法》第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期，二手小车合同协议书怎么写试用期最长不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定。劳动合同的试用期限是可以由劳动者与用人单位自行约定的，但是约定的期限不能超过六个月。
《劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，租房合同上写的限住一人试用期不得超过二个月；取? 下面是文网小编整理的员工试用期合同本通用5篇 三年合同试用期6个月合法吗，不签劳动合同的协议怎样写餐厅小吃承包合同书怎么写欢迎参阅。《劳动合同法》中与试用期时间相关的条款 第十九条:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，集装箱采购订单合同书怎么写试。
试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，出售二手折边机合同怎么写关于劳动合同书的本怎么写试用期不得超过六个月。很多大公司都是这么操作的，就是三年以上可以签6个月合同，然后默认3个月转正。
试用期可以约定3到6个月吗
劳动合同签3年试用期6个月是合法的。法律规定，签订三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，约定试用期不得超过六个月。按《劳动合同法》的规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不超过六个月，所以是合法的。劳动合同期限在3年以上的，房屋的买卖合同书本怎么写试用期不得超过6个月。
如果签订年以上固定期限和无固定期限的劳动合同的，则试用期6个月是合法的，否则是违法。3个月试用期合同本教学内容 推荐:单位与员工不签劳动合同最多赔偿11个月吗？ 推荐:员工入职次月签订劳动合同可以吗？ 6个月宝宝可以吃点小馒头吗。
